财务沙龙 / Financial Salon

成为高情商财务-改变职场命运的一把金钥匙

来源：财务经理人论坛作者：财智东方

情商是什么？在职场上，情商是用来保证你的智商充分发挥的！

这是一门务实的、有措施的、可落地的财务高情商课！

这次沙龙的主题是基于众多学员和网友的点播而成，因为现实中，太多财务人员受困于这个问题，很多人的“智”都是被“情”伤，出现了很多问题：

1. 理解不了上级意图

2. 闭门造车、自娱自乐式的财务人

3. 那些看起来难解的财务问题，其实背后都不是专业问题

4. 在考证书中找出路，也是一种对现实的逃避

所谓的怀才不遇，所谓的平台不好，所谓的领导不重视…… 我们在职场上遇到的种种困惑，之所以很多问题难以解决，这背后全都隐藏着一个非常令人担忧的现象，那就是，至今还有人认为：我有专业、我有证书，就是一切！而实际上，所有的失败的背后，都是因为情商不足带来的缺陷！

新时代，要有新观念，财务人也走到了新旧动能转换的路口，只有高情商，才能把很多财务人拉出始终不能有效解决问题的泥潭，只有高情商才能帮你重建自信，打开财务职场的新局面！

情商不足这个伤，成了很多财务人职场发展的羁绊，问题是，高情商哪里来？

根据心理学理论：

智商靠遗传，是你妈妈决定了你脑子转数；情商靠修炼，是环境造就了你的人生高度！

一个人能改变的是情商，改变不了智商；而财务管理工作，主要靠情商，而不是智商！

因此，

考不过证书——属于智商不够，不怪你，怪你妈；而如果你不招人喜欢——这属于情商不够，只能怪你，怪不得你妈；

一个财务人的成就是由你“是否招人喜欢”决定的，而不是由你“考了多少证书”决定的！

但情商培养如此之难，必须借助一套行之有效的方法和工具，让每个人都能借助这套方法工具打开高情商这扇门！

这次沙龙，就是应广大财务人要求，跟大家分享提高财务人情商的四大招式：

第一个是关于人际关系，总是抱怨自己不善交往，待人处事不成熟，经常得罪人，经常被人欺负，进不了核心层被边缘化 ......，
第一招式，就是破解这个难题，需沙龙现场解密
第二个是关于沟通表达，无论是上行沟通、平行沟通还是下行沟通，总是意思不到点儿上 ......
第二招式，我们为这个财务人的老大难的问题提供一个简便易行的解决方案
第三个是关于你的人设，封闭、内敛、低调不张扬的性格，掩盖了你的价值；积极主动，强势才能解决问题，又被人误解为具有攻击性；如何摘掉这些与世无争或者与人为敌的标签？ ......
第三招式，自我认知偏差是一切问题的根源，让你的内心与界面保持一致性，为你的发展进阶埋下伏笔
第四个是关于你的权力，权-利傻傻分不清？你的权力与角色图谱，什么样的财务问题解决必须靠情商？......
第四招式，让阻力消失在解决问题之前，你的权力与影响力是怎么发挥作用的？

这些招式来自我们多年财务培训和咨询工作的所见、所闻、所感，总结出来，分享给大家！

这些方法在财务职场切实可行，从此你不必为情商这个虚无缥缈的概念苦苦探索！

不要怪罪性格、不要怪罪秉性，情商也不是修养问题，是“观念”决定了一个人是否拥有高素质的情商！