财务沙龙 / Financial Salon
来源:财智东方 作者:财智东方
绝大多数财务在工作中,给出的都是零散信息、半成品,需要老板进一步加工。
这样的财务不会成为老板离不开的"左右手",更难以成为高价值职场人士。
企业高价值问题,需要的都是系统的“解决方案”。
那么,财务人该如何构建全局化解决方案的工作能力?
财务学的东西并不少,甚至脑袋仿佛都要装不下,为什么解决不了实际问题?
核心原因在于:缺乏主线,缺乏复杂实践,不能系统化!
当老板提出公司要建“财务体系”,以免对各种财税风险和问题,你能否面对?
这是一个超级“实用主义”的时代,
如果对企业,对老板没有用,那就毫无价值,就会被扫地出门,
自己会什么,不是第一位,
能解决什么问题,才是第一位,
未来的"人才",一定是面向问题的高手,
而面相问题的高手,一定是“方案型”专家。
财税方案的最重要表现,就是建立"财务体系"
从“普通财务”跨越到“高手专家”的必需能力,非构建”财务体系“莫属;
构建适合企业的财务体系,是一切财务问题的”基盘“;
没有财务体系,想解决有价值的问题,无从谈起。
第一:看案例,深挖需求
1、案例1:看似税务问题,却需要综合的解决方案
2、案例2:看是成本问题,却需要综合解决方案
第二:财务系统是什么
1、系统面向企业发展和需求
2、如何系统化构建财务战略
第三:小系统构建举例
第四:财务如何从下属,转向平等
什么是提高?不一定是学习更多更新的东西。
整理最重要的,学会应用,才是根本。
本次沙龙将带你一起,优化你的财务知识体系,学会实际应用核心概念。