【沙龙背景】
当下企业迎来了转型之痛，
一方面，
- 传统企业以资源导向性、环境消耗性为主，通过间接融资的方式，获取大量的资金支持。这种模式因为融资困难，难以适应现在的新经济模式下的企业。
- 众多新经济行业的前景，美好但风险巨大，因此通过股权方式融资是更优的选择。同时，以股权激励的方式，将企业的收益和员工共享，也是激励知识型员工的重要手段。
另一方面，
- 创业公司希望通过股权激励，激发员工，获得收益。
- 传统企业也希望通过股权激励，激发士气，共同迎接企业转型和变革。
因此，随着新经济的不断发展，未来，必将是股权激励的黄金时代。
股权激励该如何设计？
股权有三个主要方面需要考虑：
- 一个是划分，如何进行股权的划分与调整。
- 二是运作，考虑股权以及对后续发展、投资和上市的影响。
- 三是激励，如何激发企业员工的积极性。
划分问题是创业问题、运作对应的是资本问题、激励对应的是人才的问题。每个问题都不容小觑。
股权激励并非是“照单开药”：
- 每个公司都是一个独立的个体，有独特的企业文化和企业自身的特点，因此，股权激励并非“照单开药”。
- 不同企业因为不同的目的，需要有不同的激励方案。
- 而且，股权激励为何要实施？何时实施？怎样实施？是一个复杂而有机的过程，如果运用的好，激励公司上下同心协力做大企业蛋糕，实现双赢，反之会产生强大的反作用，留下后遗症，一损俱损。
【主讲内容】
股权激励中的重要概念?
- - 分给谁？
- - 要不要员工出资？
- - 怎样保证公司的控制权？
- - 如何平衡股权和激励员工的流动性？
- - 怎样设计动态的股权激励？
二、时下流行的合伙人制度，帮助企业快速扩张
三、股权激励中的难点问题探讨：
- - 为什么你推出的股权激励没有人搭理？
- - 如何通过股权激励快速扩张？
- - 我的股份到底值多少钱？
- - 股权分配就等于股权激励吗？
- - … …
【沙龙收获】
- 共同探讨股权激励中的各种疑难杂症，
- 帮助企业了解股权激励中的难点和关键点，
- 建立适应企业特点的系统性的股权激励方案。
【活动详情】
- 活动时间：2021年03月20日（星期六）
- 活动地点：北京市 • 活动一周前通知
- 活动主持：徐光(Sun) 老师【查看老师介绍】
- 活动费用：100元/人
【活动安排】
- 09:00-09:30 签到
- 09:30-12:00 主题演讲
- 12:00-13:20 午休
- 13:20-17:00 主题演讲
- 17:00-17:30 交流讨论
【报名咨询】
- 联系人：李稳
- 电 话：18310681066
- Q Q： 612139027
- 邮 箱：liwen@ecfo.cn
【注意事项】
- 感兴趣者报名从速，活动开始前二天报名截止！
- 参加沙龙活动请携带名片，便于交流。
【往期回顾】
这里是北京财务经理的学习、交流圈子，欢迎您的加入！
