求职面试与职业规划

春节快到了，一年一次的跳槽季也到了。对于所有人来说，找工作，职业发展都是重要话题，尤其是这两年，工作压力大，工作不好找。

有相当数量的财务同行，跳来跳去，对自己的工作不满意；当然公司对他的工作也不是很满意。下一次的选择，会更好吗？

 

面对我们心仪的机会，我们如何抓住？如何从简历开始，就获得重视？我们看过许多简历，就如同看街上的人流，如何让人一下子看到你，一下子对你有印象，把你挑出来？又如何在面试过程中表现优秀？

 

现在工作单位的要求都挺高，甚至要求在同行干过，或者要求有一些独特的经验，比如上市/资本运作，要求处理一些难题，堆积一大堆工作，其中可能有一些你没干过，怎么应对呢？

 

我们也非常希望知道公司面试的真正要求和意图，也希望能够在面试中多了解一下公司的情况，如何做到？

 

面试是事到临头，我们可以通过一些设计和技巧得到一个相对好的结果，甚至脱颖而出。但这只能算权宜之计，甚至有点投机取巧的味道。

从长期看，这不是长久之计，长久之计应该是有自己的职业设计和有意识的职业成长设计，并通过学习，工作，特别的努力来实现。

有想法，提高能力，有意识把握自己的前途，这才是重要的。

 

本次答谢会主要分享的内容包括：

 

第一：面试之前

1、简历准备 - 看看不错的简历

2、总结过去的成绩

3、总结过去的失败

4、尽可能了解面试企业

5、准备离职原因

 

第二：面试过程中与面试之后

1、面对书面的非专业测试(类似性格测试)

2、面对书面专业测试，如果有的问题答不上怎么办

3、口头面试与常见面试问题

     - 非本专业的面试官

     - 本专业的面试官

4、反向询问自己想知道的事情

     - 公司情况

     - 待遇情况

     - 工作要求

5、面对陌生行业和要求

6、面试之后

 

第三：特殊问题的思考

1、去什么样的公司

    - 从小企业到大企业

    - 从大企业到小企业

    - 外资转内资

    - 国企到民企或者相反

2、匹配度不够

    - 有些要求没有经验，没干过

    - 先做副经理，来吗

    - 经理应聘主管

3、性别问题、年龄问题派驻外地

    - 女生

    - 年龄大/小

    - 派驻外地问题

 

第四：职业发展的思考

1、应不应该辞职另找

    - 现状

    - 问题在那里

 

2、职业设计

   - 职业路线

   - 职业能力

   - 职业心态

   附：你是谁和你想成为谁

 

3、寻找猎头/让猎头寻找你

   - 什么人和什么样的公司会使用猎头

   - 如何让猎头发现自己

 

【活动详情】

主办：财智东方 · 财务经理人网

广州会场：2016年1月10日

活动地点：广州  具体地点活动一周前通知

活动主持：王宪德（Andy)老师>>查看老师介绍<<

活动费用：100元/人

 

【活动安排】

09:00-09:30    签到

09:30-12:00    主题演讲

12:00-13:20    午休

13:20-17:00    主题演讲

17:00-17:30    交流讨论

 

广州会场报名咨询：

联系人：赵桐

手机：153 1118 8153

QQ：2854187505

E-mail：zhaotong@ecfo.cn

 

 

【注意事项】

1、感兴趣者报名从速，活动开始前二天报名截止！

2、参加沙龙活动请携带名片，便于交流。