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财务沙龙 / Financial Salon
来源：财务经理人论坛 作者：财智东方
1、直面公司真正需求
读懂企业，读懂资本。与老板同频，与市场同频。这是对财务的真正需求。
企业家千呼万唤，他们需要这样的财务人才！
很可惜，能做到这一点的财务，少之又少。
你愿意做这样的财务高手吗？
2、打破职场怪圈-财务人员的35岁危机
有多少财务，当晋升主管或经理之后，就不知道如何提升财务工作的价值，导致自身和财务部沦为边缘部门。
每天忙于各种琐碎无聊的工作，却没人重视和理解。
眼见着年轻人，后来者咄咄逼人，直接威胁我们的位置。
跳了一家又一家，却发现情形完全没有改观。
是你自己出了问题！你可能从未想清楚你应该如何发展，你在工作上应该如何定位，也更不知道有价值的财务在做什么。
以至于当股权融资一类的机会出现在眼前，有多少同仁选择逃避，认为不可能，甚至认为是压力和风险而离职。
企业在跨越式成长，财务却躲在办公室做鸵鸟，你如何能不面临职业危机。网络和人工智能，首先替代的就是这样的人。
3、有“谈资”而无能力。
轻谈能误国！更能误事。现在最需要的是能力，而不是“随便聊聊”，不能落地。
企业都缺钱，也有各种来钱的路径。什么情况用什么钱？用多少钱？
股权融资的时机如何把握？如何定价？什么条件等等...。
要想应用，你必须深入。面对可行可不行的企业条件，融资要一直做，一直修正。
很可惜，绝大多数财务同仁，都还在“谈资”的阶段，就止步不前了。根本不具备往前走的能力。
4、机会只属于有准备的人：不会有企业在需要的股权融资时候，聘用一个毫无认知的人。
有些东西是用了再学。
机会只给有准备的人：有些东西必须时刻准备！资本类的能力，当机会来临，现学来不及！
财务同仁的惰性和保守，已经成为成为成长的最大障碍，可惜很多人懵然不知，以为自己只要忙就行了。
不要以为你每天加班，就不能说你惰性。你的人生应该是越走越高，而不是低级工作越干越多！
有意识设计和提升自己的职业人生，才是正确之路。
5、不要做公司进步最慢的人
现在：老板天天在学习，业务天天在接触市场和外面的世界
财务呢？有多少财务除了准则和税务，对管理和资本躲躲闪闪？畏惧回避？
你不理财，财不理你！你距离老板的想法越来越远，你如何获得老板的重视？
你不做老板最关心的事情，你做的再多又如何？
私募股权融资案例分享，选取企业在前期，中期最为重要和关键的一个典型工作，从私募股权融资本身，以及其中的各参与者角色，利益点和工作展开。为财务同仁讲解如何参与，设计，推进，谈判等各类关键事项。
为了更好地在有限的时间内获得最大的收获，本沙龙采用案例剖析的方式。将私募股权融资的主要技术问题和各种挑战，为大家一一解读。
本课程的主要内容包括：
这里是北京财务经理的学习、交流圈子，欢迎您的加入！
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