【沙龙背景】
绝大多数财务在工作中,给出的都是零散信息、半成品,需要老板进一步加工。
这样的财务不会成为老板离不开的"左右手",更难以成为高价值职场人士。
企业高价值问题,需要的都是系统的“解决方案”。
那么,财务人该如何构建全局化解决方案的工作能力?
财务学的东西并不少,甚至脑袋仿佛都要装不下,为什么解决不了实际问题?
核心原因在于:缺乏主线,缺乏复杂实践,不能系统化!
- 能支撑解决方案的,必定是“体系的”、”系统的“,而不是单一零散的知识点。
- 能否搭建一个好的“财务体系”,是财务从单点的知识,到解决问题的必经之路!
- 是否具备搭建财务体系的能力,是检验一个财务解决问题能力的“风向标”。
当老板提出公司要建“财务体系”,以免对各种财税风险和问题,你能否应对?
这是一个超级“实用主义”的时代,
如果对企业,对老板没有用,那就毫无价值,就会被扫地出门,
自己会什么,不是第一位,
能解决什么问题,才是第一位,
未来的"人才",一定是面向问题的高手,
而面相问题的高手,一定是“方案型”专家。
财税方案的最重要表现,就是建立"财务体系"
从“普通财务”跨越到“高手专家”的必需能力,非构建”财务体系“莫属;
构建适合企业的财务体系,是一切财务问题的”基盘“;
没有财务体系,想解决有价值的问题,无从谈起。
【主讲内容】
第一:看案例,深挖需求
1、案例1:看似税务问题,却需要综合的解决方案
- (1)公司表面的问题
- (2)表面的应对方法
- (3)老板的深度追求
- (4)连带出的其他问题
- (5)综合的方案
- (6)方案中的系统设计
2、案例2:看是成本问题,却需要综合解决方案
- (1)表面问题:成本高
- (2)降低成本,怎么降低?
- (3)需要数据,太粗糙
- (4)如何设计可执行的系统性解决方案?
第二:财务系统是什么
1、系统面向企业发展和需求
- (1)如何理解企业发展战略
- (2)如何将看似简单的需求,细化到可以设计方案的程度
2、如何系统化构建财务战略
- (1)财务职能战略
- (2)财务成长战略
- (3)管理会计信息体系
- (4)面向运营的财务体系
- (5)面向资本的财务体系
第三:小系统构建举例
第四:财务如何从下属,转向平等
- 1、依赖性的表现和治愈
- 2、独立解决问题必备的三大素养,为转型做准备
- 3、财务高手的能力系统
- 4、财务成长路线图
- 5、建立三年成长规划,脱胎换骨
什么是提高?不一定是学习更多更新的东西。
整理最重要的,学会应用,才是根本。
本次沙龙将带你一起,优化你的财务知识体系,学会实际应用核心概念。
【活动详情】
- 活动时间:2024年03月16日(星期六)
- 活动地点:北京市 • 活动一周前通知
- 活动主持:王北淼 老师【查看老师介绍】
- 活动费用:100元/人
【活动安排】
- 08:30-09:00 签到
- 09:00-09:30 学员互动交流
- 09:30-12:00 主题演讲
- 12:00-13:20 午休
- 13:20-17:00 主题演讲
- 17:00-17:30 交流讨论
【报名咨询】
- 联系人:李稳
- 电 话:18310681066
- Q Q: 612139027
- 邮 箱:liwen@ecfo.cn
【注意事项】
- 感兴趣者报名从速,活动开始前二天报名截止!
- 参加沙龙活动请携带名片,便于交流。