财务人失业潮即将来临，2000万会计人员何去何从？

 　　这两天，朋友圈被一款叫做“德勤财务机器人”的H5动画刷屏，要知道德勤在2016年3月10日才宣布与Kira Systems联手，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中。没想到这么快就推市面。

　　同年3月毕马威也宣布拟将IBM的“沃森(Watson)”认知计算应用到其审计服务中，让其能够分析更多的数据，从而能够更加深入地了解客户的财务和业务运营状况。

　　据说“德勤财务机器人”，一个机器人可以顶替15个财务的工作，而且可以每周24小时*7日的工作。那么这款看起来高大上的“德勤财务机器人”，到底有哪些亮点？以至整个财会圈都为之震撼？

　　看到这！财务人，你颤抖了吗？

　　这其中很多就是我们财会人员平日所做的工作！机器人的操作既节省了成本，又提高了工作效率，人类与人工智能多产生的巨大差距，怎能不让人心感惴惴？

　　对于广大财务人来说，随着信息化的愈发成熟，科技的飞速发展，就连几年前无法想象的人工智能（AI）也已经走近财务的日常应用。

　　创新工场董事长兼首席执行官李开复先生在接受国外某媒体采访时提到：“目前中国政策环境对于人工智能相对开放，相较美国或其他政策严谨透明的国家，反而可能产生更快速井喷式的发展。”

　　未来五秒以下的工作将全面被人工智能替代！同时，未来十年翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将约有90%的工作会被人工智能全部或部分取代。

　　面临这样的局面，财务人员以人力充当“账房先生”的日子不会剩下几日了。财务转型可以说是箭在弦上、迫在眉睫。

　　真正改变这一情况的方法就是使财务人员向真正的决策人转化，而摆在财务人员面前的现实则是，我国会计持证者已经超过2000万（也有1900万的说法），其中300万已经主动转行，300万过剩，而这已经不仅是会计从业资格考试遇到的尴尬，而是整个行业所面临的窘境：低端人员（只会基本的传统会计做账技能）过剩，中高端管理会计人才严重缺少。

　　财务人员何去何从?

　　2014年10月27日，财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，为管理会计体系建设做好了顶层设计。2016年6月22日,财政部印发了《管理会计基本指引》

　　以上一切都清晰表明，管理会计才是财务人未来之所在。　　

　　管理会计师证书是由中国总会计师协会（中总协）颁发，是中国财经领域唯一的管理会计人才铂金级证书，为全面培养明于道，精于术的复合型管理人才，而推出的管理会计专业能力培训项目。主要面向公共事业单位、各行业企业管理人员及高校经管类专业师生。

　　该证书有别于目前社会上的其他财经类证书，它更专注于管理会计人才的培养和发展，既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果，又充分考虑了中国特色市场经济的独特性，以及中国管理会计所处的阶段特征。学员经过管理会计师专业能力培训后，参加并通过由中国总会计师协会主持的管理会计师能力考试则可取得由中国总会计师协会颁发的管理会计师证书。