传统会计转型迫在眉睫,管理会计时代已是大势所趋

 把管理会计师打造为本土财务专业人才认证的一块金字招牌，全力推动符合中国国情的管理会计师培养落地。

人民网上海4月23日电 （唐小丽）4月21日，2018年管理会计师的初次考试如期举行，考点覆盖到全国37个主要省会城市，近五千七百人报名参加。

所谓管理会计，是相对于传统核算会计而言，它并非是对会计信息的简单记录，而是着眼于改善经营管理，提升企业经营效益的管理思想、方法和工具，能够给予经营决策以科学的支撑，这无疑顺应了当前企业的普遍需求，更是与“供给侧”结构性改革、产业转型升级的国家战略不谋而合。

从2013年开始，财政部密集出台了一系列推广管理会计的政策。2013年开始起草，2014年正式印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，2016年10月，印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，明确了相关目标。2016年财政部发布了《管理会计基本指引》，并陆续发布管理会计应用指引，中国管理会计的发展进入提速阶段。

中国总会计师协会管理会计师初级项目管理办公室主任吴骏在接受记者采访时介绍道，2016年，财政部委托中国总会计师协会进行管理会计能力框架和人才培养体系建设的研究。中国总会计师协会肩负着完成《会计改革与发展“十三五”规划纲要》制定的“加强管理会计指引体系建设,推进管理会计广泛应用，加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的重任。

“我国以政府为主导设置的职业资格考试及证书逐步在淡化，最近国家发布了新的证书目录，很多挂在国家有关部门的证书都取消了。人才评价标准转变为满足市场需求的能力认证类证书，相关的证书由行业协会等社会组织颁发，让市场去检验证书的含金量，管理会计师认证就是在这样的形势下诞生的。”谈及管理会计师证书诞生的背景，吴骏作了详细解释。

上海管会教育培训有限公司董事长、上海交通大学海外教育学院创始院长王红新表示，中国企业要获得成长和突破，企业的发展规划能力、战略制定和落地能力、系统性风险管控能力都是很大的坎，需要管理会计去成就，避免决策失误、风险失控和公司运营风险。“社会上存在的管理会计相关认证很多都是直接引进的‘洋证书’，存在教材内容与国情有差距、不易在企业落地生根的问题。中国本土的管理会计证书参考了国外体系的一些成果，也更适合中国国情，比如对中国的行政制度、税务制度和会计准则进行了很好的融合。”

记者了解到，管理会计师认证项目从2017年4月开始招生到12月份，超过1万人报名，2017年共组织了两次考试，6373人参加了7月1日和11月25日的考试。考点从最开始的华东5个城市到20个城市。2018年4月21日这次考试有5699人报考，考点覆盖了全国37个主要省会级城市。除了4月21日，2018年还将在7月28日和11月24日组织另外两次考试，考点依然覆盖全国37个主要省会城市，预计将有3-5万人报名。

如果说在此之前，管理会计只是少数企业和组织自发的探索和研究的话，财政部的主导和推广，则将管理会计发展推向了前所未有的高度和广度，推动了财务会计向管理会计的全面转型。

吴骏认为，管理会计的发展无法一蹴而就，在实施的过程中还是面临很多问题。首先是理论欠缺，成功实践尚待总结、提升，可以参照的经验不多，这也是管理会计指引出台的原因。其次，人才缺口大。根据《中国会计报》2016年4月发布的数据，财务从业人员共有1900多万人。这当中，只有不到5%的管理会计人员，即便按20%的保底比例的话，留下的人才缺口已多达300万。再者，管理会计在许多企业中的认知和地位还有极大的提升空间。

目前，会计专业在各大高校是一个非常普遍的专业，每年毕业学生数量大，大家普遍认为，会计专业学生就业容易择业难。对此，吴骏表示，我国管理会计人才存在这么大的缺口，管理会计师证书主要针对企业实务，对于学生来讲这是提前了解职场需求、学习职场所需技能的一个非常好的渠道，学生及早学习可以有效提升职场竞争力，因此鼓励在校学生积极报考。根据数据显示，去年组织的两次考试，通过率都达到了50%以上，“当然，随着报考人数的增多，人才缺口的不断缩小，考试的门槛肯定是越来越收紧，所以大家如果要报考，还是要趁早。”

据悉，管理会计师证书选用了在线学习的方式，打破了时间和空间的限制，学习成本比较低。

吴骏说，在推进管理会计师专业能力培训的过程中，相关各方也在通过学员渠道了解企业在管理转型中碰到的问题，从而有针对性地去完善课程的内容体系，优化培训服务；课程体验方面也会进一步优化，增加更多课程的案例，全新的网站设计、更流畅的用户体验、更多内容性平台的搭建等；还将设立管理会计实践就业基地，为学员提供更多实务课程和分享活动；全面提升管理会计师证书的知名度，打造中国管理会计师圈。“考虑到实务的结合能力，在学习官网上，除了之前考试的61个课时的考前辅导外，我们还推出了30个课时的实务技能培训，两年内学员都可以进行学习，并且是免费提供给学员的，这样他们拿到证书的同时，也可以在企业进行实战。”

2017年组织的两次考试均为闭卷笔试形式，而最近4月21日举行的考试，已经变为闭卷机考。吴骏说，这是为学员提供更为便捷、公正的考评条件。未来还将提供管理会计师日常学习、实习、就业指导等系统的服务，更好地与实践应用结合，以期把管理会计师打造为本土财务专业人才认证的一块金字招牌，全力推动符合中国国情的管理会计师培养落地。

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